A história do comportamento do empregado se
apresenta como uma importante fonte de estudo das teorias
apresentadas por Michel Foucault. Na relação de poder
estabelecida entre empregado e empregador, pode-se identificar
muitas situações estudadas por Foucault, que permanecem vigentes
até os dias atuais. Com este artigo, pretende-se apresentar a
evolução (ou não) do comportamento do empregado diante dos
discursos dominantes.
The history of employees’ behavior is an important
source for the study of the theories put forth by Michel Foucault.
In looking at the relationship of power established between
employee and employer, one can identify many situations studied
by Foucault which remain applicable today. This study intends
to present the progress (or lack thereof) of the employee’s behavior
in face of the dominant discourses.
