O objetivo deste ensaio é apresentar uma proposta de análise organizacional que considere outras realidades,
não só econômicas, mas que inclua organizações isonômicas e fenonômicas. Para tal, se apoia na teoria do
Paradigma Paraeconômico de Guerreiro Ramos (1981) e na delimitação dos sistemas sociais, considerando
a lei dos requisitos adequados e as caracterÃsticas das dimensões de tecnologia, tamanho, espaço e tempo. A
sugestão é que o quadro proposto sirva como um instrumento heurÃstico e que permita o raciocÃnio acerca
dessas outras organizações, descortinando as suas possibilidades e o seu conhecimento. A expectativa é a de
suscitar a necessidade e despertar o interesse pelo desenvolvimento de uma teoria substantiva da administração,
que abarque a entrada de todas as formas possÃveis de organizações, não designando princÃpios formalizados
de comportamentos, apoiada em novos fundamentos epistemológicos, como a abordagem substantiva da
economia
The aim of this essay is to present a proposal for organizational analysis that takes into consideration other
realities, not only economic, but including isonomic and fenonomic organizations. The essay is based on the
Para-economic Paradigm developed by Guerreiro Ramos (1981) and on the delimitation of the social systems,
considering the law of requisite adequacy, and the characteristics of the dimensions technology, size, space
and time. It is suggested that this proposal works as a heuristic instrument that allows reflecting about these
other organizations, opening up possibilities and knowledge. The author seeks to promote the interest for the
development of a substantive theory of administration, which includes all possible forms of organizations,
without designating formalized principles of behaviors and based on new epistemological foundations such as
those used for the substantive approach of economy.
