O Impacto da Formação Gerencial no Desempenho Organizacional à Luz da Abordagem de Competências

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ISSN: 1807-734X
Editor Chefe: Fabio Motoki
Início Publicação: 01/01/2004
Periodicidade: Bimestral
Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Ciências Contábeis, Área de Estudo: Economia

O Impacto da Formação Gerencial no Desempenho Organizacional à Luz da Abordagem de Competências

Ano: 2009 | Volume: 6 | Número: 1
Autores: M. G. Perin, C. H. Sampaio, G. V. Becker, B. H. R. Fernandes
Autor Correspondente: M. G. Perin | [email protected]

Palavras-chave: abordagem de competências, formação gerencial e performance organizacional.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O presente trabalho objetiva identificar a influência de programas de formação gerencial na performance empresarial. À luz do construto de competências, a pesquisa procura elucidar os diferentes níveis de contribuição de programas de desenvolvimento de executivos em três grandes organizações brasileiras. O estudo foi realizado por meio da aplicação do método de estudo de casos, de natureza exploratória, sendo entrevistados trinta profissionais dessas empresas. As conclusões apresentam um panorama acerca das principais mudanças individuais, grupais e organizacionais decorrentes da relação entre formação gerencial e performance empresarial. A investigação ressalta que a sobrevivência e a diferenciação de uma empresa ao longo do tempo é o resultado de um saber agir coletivo, que se mostra na ação interligada de um conjunto de pessoas e recursos, sendo o gestor o responsável por esta articulação.