O Líder Startup

Ano: 2021 | Volume: 14 | Número: 2

Autores: Júlio César de Lima, Alexandre Garcia, Deivid Ilecki Forgiarini

Palavras-chave: Líder startup, Startups, Liderança, Liderança pela mudança, Automotivação

Resumo Português:

Liderar significa se automotivar e inspirar os membros de seu time ou equipe de trabalho em função da geração de resultados sólidos e objetivos comuns. A liderança é estabelecida através de uma espécie de contrato de trabalho. Se as cláusulas forem claras e cumpridas, a liderança será efetiva. Uma liderança agilista e comprometida, potencialmente gera os resultados almejados pela equipe. As startups também carecem de líderes dentro de um estilo que congregue suas demandas. O perfil de um líder startup deve permear os objetivos dele próprio e do negócio e projeto que gerencia. O objetivo principal deste trabalho foi verificar se algumas empresas da região metropolitana de Porto Alegre possuem perfis do líder startup. Entrevistas semi-estruturadas foram conduzidas juntamente com gerentes e proprietários das empresas estudadas. Os resultados demonstraram que, efetivamente, as empresas possuem características as quais, segundo a literatura, estão presentes no líder startup. Estão presentes nesse perfil de líderes características como: resiliência, liderança pela mudança, desenvolvimento pessoal e desejo pelo desafio.

Resumo Inglês:

Leading means automotivation and inspiration of other team members or group of work seeking solid results and common goals. Leadership is established like a contract of work with rules written down previously. If those rules were clear and respected, the leading process will be effective. Potentially, an agile and commited leadership generates the expected results by the team members. Startups seek leaders that gather an style that congregates these demands. The startup leader profile might be in accordance with his and the business goals he manages. The objective of this research was to check out if some companies of the metropolitan area of Porto Alegre, RS, Brazil have the startup leader profile. Owners and managers of the companies were interviewed based on semi-structured questions. Based on the literature, results showed that companies have the characteristics of the startup leader. This profile of leaders has characteristics such as: resilience, lead for change, personal development and, desire for challenge.