O MODELO TETRADIMENSIONAL DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL: UMA VERSÃO BRASILEIRA
Ano: 2003 | Volume: 2 | Número: 2
Palavras-chave: dimensões de justiça organizacional, comprometimento organizacional
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O estudo procura mostrar a pertinência de um modelo tetradimensional das percepções de justiça organizacional (distributiva, procedimental/processual, social/interpessoal, informacional).