Na educação, o líder serve, porque conhece e confia em sua essência educadora, qual seja o desejo de ajudar o outro em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Reconhecendo no outro ser humano, uma rica fonte de saber e troca de conhecimentos independentes do nível hierárquico. O objetivo deste artigo é verificar a importância da liderança democrática em prol de um desenvolvimento eficaz de um contexto escolar. No papel de educador os gerentes precisam desenvolver novas competências e atitudes no sentido de serem capazes de assumirem e serem reconhecidos como educadores. A problemática deste trabalho se configura na seguinte questão: Mas qual a importância, de se ter dentro da organização um líder educador? A metodologia utilizada foi revisão bibliográfica, por meio de livros, pesquisas na internet e sites acadêmicos. O líder educador nos mostra o quanto é importante investir em seus colaboradores, para que estes estejam preparados para atuarem dentro das organizações, afinal a cada dia que passa o mercado nos cobram pessoas mais capacitadas e que assim agreguem conhecimentos e melhoras dentro da empresa. Concluiu-se que o líder educador é alguém que faz a diferença, tanto dentro como fora da organização, buscando melhoras para todos os setores da organização, abrangendo tanto a empresa como o colaborador.
