Este artigo apresenta uma pesquisa que identifica o processo de liderança dentro do grupo de colaboradores do departamento administrativo financeiro da organização privada Club Casa, identificando os tipos de poder utilizados durante este processo. Os estudos desenvolvidos são fundamentados na metodologia de uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, delineada através de um estudo de caso em conjunto com uma pesquisa participante. Neste trabalho, utilizaram-se entrevistas em profundidade, semi-estruturadas, composta de perguntas abertas como técnica principal de coleta de dados. O processo de liderança na organização passa a ser descrito e enquadrado dentro das teorias de liderança com abordagem processual existentes na bibliografia, assim como são descritos, também, os tipos de poder utilizados durante o processo de liderança. Como resultado, o pesquisador identificou e descreveu como ocorre o processo de liderança dentro da organização privada Club Casa; verificando em quais teorias de liderança este processo se enquadra, apontando também os tipos de poder utilizados para a existência deste processo de liderança. Por fim, foram definidos os aspectos do contexto da organização que facilitaram ou dificultaram a atuação do lÃder no processo de liderança.
