O Sofrimento Psíquico e as Psicopatologias Laborais em Face das Novas Relações de Trabalho - Uma abordagem introdutória

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ISSN: 2179-8834
Editor Chefe: Daniela Viegas da Costa-Nascimento
Início Publicação: 31/07/1996
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração

O Sofrimento Psíquico e as Psicopatologias Laborais em Face das Novas Relações de Trabalho - Uma abordagem introdutória

Ano: 2008 | Volume: 13 | Número: 1
Autores: Lúcia Maria Almendra Correia Lima
Autor Correspondente: Lúcia Maria Almendra Correia Lima | [email protected]

Palavras-chave: Trabalho, sofrimento psíquico, psicopatologias laborais, contemporaneidade.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Este artigo constitui-se uma incursão teórica de caráter introdutório em torno do sofrimento
psíquico e das psicopatologias laborais, em face das novas Relações de Trabalho. Inicia-se
com uma contextualização da contemporaneidade sócio-política e econômica, pincelando alguns
dos seus impactos no âmbito do comportamento organizacional e das pessoas. Avança
para uma breve caracterização do sofrimento psíquico e das psicopatologias laborais para,
em seguida, alertar, interrogar e propor reflexões quanto à possibilidade de manutenção de
suas formas já evidentes na situação de trabalho e a propensão ao surgimento de suas formas
diferenciadas e de novas manifestações, tendo em vista aquelas Relações de Trabalho
e a contemporaneidade que as emoldura.



Resumo Francês:

Cet article c’est une incursion théorique de caractère introductoire autour de la souffrance
psychique et des psychopathologies laborales, vis-à-vis des nouvelles Relations de Travail.
On commençe par une contextualisation d’un cadre contemporain socio-politique et économique,
ébauchant certains de ses impacts sur le comportement des organisations et des
personnes. Ensuite, on caractérise brièvement la souffrance psychique et les psychopathologies
laborales pour alerter, interroger et proposer des réflexions combien à la possibilité
de conserver leurs formes, déjà évidents en tant que situation de travail, et la propension au
surgissement de formes différenciées et de nouvelles manifestations, en tenant compte des
Relations de Travail et de la contemporanéité qui les encadre.