Com o avanço da tecnologia, a partir da década de 1990, o padrão profissional antes apreciado
mudou: exigia, agora, um trabalhador mais dinâmico, proativo e flexÃvel. A tecnologia, que veio
para auxiliar no processo de produção das organizações, também resultou em uma baixa nesta
produtividade. O homem tornou-se completamente dependente dela e isto o adoeceu. O
estresse apareceu como um obstáculo no crescimento das organizações, uma vez que as
doenças derivadas deste problema causam um bloqueio fÃsico e mental do profissional,
provocando, assim, perda em qualidade de vida. O artigo a seguir propõe o teatro, em suas
diversas formas, como uma maneira de amenizar este sintoma e auxiliar no desenvolvimento
organizacional.
With the technology's advances from the 1990s, the professional pattern once appreciated
changed: now it requires a more dynamic, proactive and flexible worker. Technology came to
assist the organizations production processes, but has also resulted in a low productivity. Men
have become completely dependent of it what made them ill. The stress appeared as a barrier
on organizations' growth, since the diseases arising from this process caused a physical and
mental blockage problem to the professional health, thereby causing loss in life quality. The
following article suggests the theater, in its various forms, as a way to reduce these symptoms
and to assist in the organizational development.
KEYWORDS: Professional; Organizations; Stress; Theater; Development.
