O presente artigo discute e avalia o uso pelas PMEs dos programas existentes no Brasil de apoio à capacitação de recursos humanos como suporte à inovação, à competitividade e ao desenvolvimento regional. Foram investigados os obstáculos existentes para a utilização destes programas e o papel das universidades como interlocutores e agentes facilitadores deste processo. A pesquisa de campo foi realizada com 17 empresas do Vale do Rio Doce, Minas Gerais, e duas instituições vinculadas ao setor acadêmico, que têm como missão estabelecer cooperação com o setor empresarial.
This article discusses the use made by SME of Brazilian human resources development programs to support inovation, competitiveness and regional development. It evaluates the obstacles for the utilization of these programs and the role played by the Universities to facilitate this process. The research was carried on in 17 enterprises from Vale do Rio Doce, Minas Gerais, and two academic institutions that have the mission of establishing cooperation with the entrepreneurial sector.
