O objetivo deste artigo é apresentar uma abordagem de como o conhecimento
está ensejando rápidas mudanças nas organizações, em suas estruturas, nas
estratégias de negócios, nas formas de gestão e redes de relacionamento, fazer
uma contextualização da nova sociedade do conhecimento e propor um modelo
de organização com infra-estrutura baseada em conhecimento.
The objective of this paper is to present an approach on how knowledge has
made the organizations change fast in their structures, business strategies, way
of management and relationship nets, as well as to present a context of the new
knowledge society and propose an organizational model with knowledge-based
infrastructure.
