OS IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL NO ÂMBITO DOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS EM CIDADES DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Revista de Auditoria, Governança e Contabilidade - RAGC
OS IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL NO ÂMBITO DOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS EM CIDADES DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Autor Correspondente: EDNA MARIA DA SILVA SIQUEIRA | [email protected]
Palavras-chave: eSocial, SPED, Obrigações acessórias.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi elaborado com a intuito de padronizar o fornecimento de informações prestadas pelas empresas referentes às relações trabalhistas existentes atualmente. Esta pesquisa tem como objetivo avaliar os impactos e desafios enfrentados pelos profissionais do departamento pessoal e empresários nos escritórios de contabilidade de cidades pernambucanas durante a implantação do eSocial. Para alcançar o objetivo da pesquisa, aplicou-se um questionário semiestruturado a uma amostra de 27 profissionais do departamento pessoal e empresários contábeis das cidades de Glória do Goitá e Vitoria de Santo Antão (PE). Após a coleta dos dados, estes foram analisados por meio da estatística descritiva. Concluiu-se que os empresários e profissionais do departamento pessoal expressaram conhecimento em relação ao eSocial, mas suas expectativas neste momento de implantação são negativas. Foi observado que o governo federal será o maior beneficiado após a completa implantação do eSocial, pois terá um maior controle da fiscalização promovendo, assim, seu fortalecimento. De acordo com os resultados da pesquisa, verificou-se ainda que as dificuldades encaradas pelos escritórios de contabilidade durante a implementação do eSocial contribuíram para a não aceitação do eSocial por parte dos profissionais do departamento pessoal e empresários, devido a esse impacto, a maioria acreditam que o eSocial deveria ser extinto, e não simplificado, como sugere o governo.
Resumo Inglês:
The Digital Bookkeeping System for Tax, Social Security and Labor Obligations (eSocial) was designed to standardize the provision of information provided by companies regarding current labor relations. This research aims to evaluate the impacts and challenges faced by professionals of the personal department and entrepreneurs in the accounting offices of Pernambuco cities during the implementation of eSocial. To reach the objective of the research, a semi-structured questionnaire was applied to a sample of 27 professionals from the personal department and accounting entrepreneurs from the cities of Glória do Goitá and Vitoria de Santo Antão (PE). After data collection, they were analyzed using descriptive statistics. It was concluded that entrepreneurs and professionals in the personal department expressed knowledge about eSocial, but their expectations at this time of implementation are negative. Was observed that the federal government will be the biggest beneficiary after the full implementation of eSocial, as it will have greater control of the inspection thus promoting its strengthening. According to the survey results, it was also found that the difficulties faced by accounting firms during the implementation of eSocial contributed to the non-acceptance of eSocial by staff and business owners, due to this impact, the majority They believe that eSocial should be phased out, not simplified, as the government suggests.
