A presente pesquisa tem por objetivo analisar os impactos causados aos colaboradores da Empresa V8 Brasil, em um processo de virada de sistema. Para a consecução deste objetivo, foi desenvolvida inicialmente uma revisão de literatura científica para embasamento teórico aos fatos a serem analisados, na rotina do projeto de virada do sistema. Após a pesquisa bibliográfica permitiu a realização da revisão de literatura, e a pesquisa documental, a observação até o desenvolvimento do questionário. No que tange ao aspecto metodológico, sua natureza da pesquisa caracteriza-se como qualitativa, assim como caracteriza-se em sendo exploratório e descritivo. A coleta de dados utilizou-se de questionários, enviados por e-mail aos colaboradores, gestores e gerente do projeto, amostra não probabilística, por conveniência. A análise dos dados, utilizou-se a análise do discurso, a partir das opiniões dos pesquisados.
The present research aims to analyze the impacts caused to the employees of the Company V8 Brazil, in a system turnaround process. In order to achieve this objective, a review of the scientific literature was developed for the theoretical basis of the facts to be analyzed, in the routine of the system turnaround project. After the bibliographic research allowed the accomplishment of the literature review, and the documentary research, the observation until the development of the questionnaire. Regarding the methodological aspect, its nature of the research characterizes as qualitative, as it is characterized in being exploratory and descriptive. Data collection was done using questionnaires, sent by e-mail to employees, managers and project manager, non-probabilistic sample, for convenience. Data analysis was used to analyze the discourse, based on the opinions of the respondents.
