Este trabalho teve como objetivo oferecer alguns pensamentos básicos referentes à pedagogia
empresarial, como ela tem obtido um reconhecimento que vem se consolidando a cada dia, e que,
além de valorizar o profissional de pedagogia, também tem oferecido um espaço muito maior para
oportunidades de atuação do pedagogo. É indiscutível que, nos dias atuais, o compromisso das
empresas com responsabilidade social, impacto ambiental e incentivo a ações de voluntariado tem
direcionado seus executivos na busca de profissionais alinhados com estes conceitos. Assim, empreendedores
comprometidos com atributos relacionados à inovação e modernidade já identificaram
que para alavancar o desenvolvimento de suas equipes de profissionais não basta mais investir
apenas nos treinamentos tradicionais, hoje se faz necessário adotar uma estratégia voltada à política
de educação empresarial que consiga proporcionar uma vantagem competitiva. Neste cenário
altamente competitivo, está clara a percepção de que as empresas que obtém sucesso são aquelas
que percebem o diferencial e o valor do talento humano que possuem, estimulando e investindo na
qualificação destes profissionais. Não basta apenas treinar as equipes para que aprendam a fazer,
mas para que aprendam a aprender. Este contexto viabilizou a incorporação do conceito de pedagogia
empresarial e a consequente identificação da figura do pedagogo empresarial, que trabalha
buscando o desenvolvimento dos colaboradores, introduzindo ao processo uma visão de aprendizagem
no trabalho, diferentemente de aprendizagem para o trabalho. Este cenário tem aumentado as
possibilidades de atuação do pedagogo empresarial, propiciando a este profissional atuar nas áreas
de consultoria educacional, promovendo assessoria a executivos e gestão de pessoas, orientando as
equipes de trabalho e seu treinamento profissional, cuidando dos instrumentos de avaliação e estratégias
de facilitação da aprendizagem. A pedagogia empresarial está fundamentada nos princípios
da aprendizagem humana, trabalhando com jovens e adultos, buscando a conquista de resultados,
e, portanto, a pessoa do pedagogo empresarial tem se destacado como um instrumento excelente
na obtenção de benefícios e vantagem competitiva para as empresas, proporcionando um crescimento
qualificado dos colaboradores, permitindo que a empresa se desenvolva e se consolide no
mercado. A importância da pedagogia empresarial tem sido tão valorizada que até mesmo no esporte
ela tem sido amplamente utilizada, visando intensificar aspectos relacionados à compreensão de
conceitos táticos, orientações técnicas e aplicação das regras esportivas. Este cenário promissor
gera perspectivas de crescimento ainda maiores para a atuação do pedagogo empresarial.
