Vivemos em um tempo em que o processo de competição e a busca por inovação constante passam a ser as palavras de ordem e os norteadores para a grande maioria das práticas administrativas atuais. Verifica-se, por um lado, a necessidade de se buscar nÃveis cada vez mais altos de qualidade; já por outro, percebe-se a não valorização do elemento-chave para que isso possa acontecer, ou seja, as pessoas. Esse descompasso foi observado no presente estudo, que procurou, por meio de uma pesquisa de caráter descritivo junto a 30 indústrias de móveis da cidade de Arapongas, traçar o perfil sócio-econômico dos trabalhadores dessas organizações. Os resultados encontrados demonstram que, ao mesmo tempo em que se encontra um pólo industrial pujante e dinâmico, denotam-se fortes carências na valorização e capacitação dos trabalhadores dessas indústrias, comprometendo o próprio dinamismo e futuro de parte dessas empresas.
