Perspectivas para a implantação da gestão por competências no Poder Legislativo de Blumenau, Santa Catarina, Brasil
ReCAT - Revista eletrônica Ciências de Administração e Turismo
Perspectivas para a implantação da gestão por competências no Poder Legislativo de Blumenau, Santa Catarina, Brasil
Autor Correspondente: A. Z. Adriano | [email protected]
Palavras-chave: administração pública municipal, organização pública, papéis e funções municipais.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Considerando que a gestão por competências é o modelo da atualidade e que existe uma defasagem de publicações sobre a implantação do modelo nas organizações públicas, este estudo traz uma revisão de literatura sobre o conceito de competência até chegar a gestão por competências e sua aplicação organizacional na administração pública. A partir desse embasamento e através de estudo de caso, o cenário da gestão no Poder Legislativo do Município de Blumenau, em relação ao recrutamento, seleção, lotação, desenvolvimento, avaliação e treinamento é confrontado com as possibilidades e benefícios instituídos pela modelagem de Gestão por Competências, de acordo com revisão de literatura, onde foram pesquisados autores que tenham publicações sobre gestão por competências na administração pública ou que tenham suas publicações servido de base para a implantação da gestão por competências em órgãos ou instituições públicas brasileiras. Por fim, verifica-se quais as perspectivas para uma implantação desse moderno modelo no Poder Legislativo Municipal de Blumenau, Estado de Santa Catarina, Brasil.
Resumo Inglês:
Considering that competency management is the current model and that there is a lag in publications about the implementation of the model in public organizations, this study brings a literature review about the concept of competence until reaching competency management and its organizational application in the public sector. public administration. From this basis and through a case study, the management scenario in the Legislative Power of the Municipality of Blumenau, in relation to recruitment, selection, capacity, development, evaluation and training is confronted with the possibilities and benefits established by the management model. Competencies, according to a literature review, where authors who have publications on competency management in public administration or whose publications have been the basis for the implementation of competency management in Brazilian public bodies or institutions were searched. Finally, it is possible to verify the prospects for the implementation of this modern model in the Municipal Legislature of Blumenau, Santa Catarina State, Brazil.
