A pessoa com deficiência: trabalho e responsabilidade social das empresas
Benjamin Constant
A pessoa com deficiência: trabalho e responsabilidade social das empresas
Autor Correspondente: Luiz Paulo da Silva Braga | [email protected]
Palavras-chave: Pessoa com deficiência, mercado de trabalho, inclusão
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Este artigo tem como objeto de discussão o processo de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Utiliza o método dedutivo a partir de ampla revisão bibliográfica de autores brasileiros, leis e convenções nacionais e internacionais que tratam do tema. Apresenta, inicialmente, a definição legal do termo deficiência à luz do Decreto no 3.298/1999, indica os tipos de deficiência, conforme classificação adotada pela Organização Mundial de Saúde, e ainda mostra a importância do trabalho para essas pessoas. Com foco especialmente voltado para as principais normas nacionais e internacionais que dispõem sobre a empregabilidade das pessoas com deficiência, discute o papel da responsabilidade social das empresas na construção de uma sociedade mais justa e integradora. Aponta as principais barreiras para a inclusão desse segmento laboral no mercado de trabalho e sugere estratégias para facilitar a superação desses obstáculos.
Resumo Inglês:
This article discusses the process of inclusion of people with disabilities in the labor market. It uses the deductive method from a wide bibliographic review of Brazilian authors, national and international laws and conventions that deal with the subject. Initially, it presents the legal definition of the term disability in the light of Decree No. 3.298/1999, indicates the types of disability, according to the classification adopted by the World Health Organization, and also shows the importance of work for these people. With a special focus on the main national and international standards that provide for the employability of people with disabilities, it discusses the role of corporate social responsibility in building a fairer and more inclusive society. It points out the main barriers for the inclusion of this labor segment in the labor market and suggests strategies to facilitate the overcoming of these obstacles.
Resumo Espanhol:
Este artículo analiza el proceso de inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral. Utiliza el método deductivo de una amplia revisión bibliográfica de autores brasileños, leyes y convenciones nacionales e internacionales que tratan el tema. Inicialmente, presenta la definición legal del término discapacidad a la luz del Decreto No. 3.298 / 1999, indica los tipos de discapacidad, según la clasificación adoptada por la Organización Mundial de la Salud, y también muestra la importancia del trabajo para estas personas. Con un enfoque especial en los principales estándares nacionales e internacionales que prevén la empleabilidad de las personas con discapacidad, se analiza el papel de la responsabilidad social empresarial en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. Señala las principales barreras para la inclusión de este segmento laboral en el mercado laboral y sugiere estrategias para facilitar su superación.
Resumo Francês:
Cet article traite du processus d'inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail. Il utilise la méthode déductive à partir d'une vaste revue bibliographique des auteurs brésiliens, des lois et conventions nationales et internationales qui traitent du sujet. Dans un premier temps, il présente la définition légale du terme handicap à la lumière du décret n° 3.298/1999, indique les types de handicap, selon la classification adoptée par l'Organisation mondiale de la santé, et montre également l'importance du travail pour ces personnes. Avec un accent particulier sur les principales normes nationales et internationales qui prévoient l'employabilité des personnes handicapées, il aborde le rôle de la responsabilité sociale des entreprises dans la construction d'une société plus juste et plus inclusive. Il signale les principaux obstacles à l'inclusion de ce segment du travail sur le marché du travail et propose des stratégies pour faciliter le dépassement de ces obstacles
