A política de informação como agente modificador da cultura organizacional

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ISSN: 1981-6766
Editor Chefe: Maria Isabel Sousa Barreira
Início Publicação: 10/06/2007
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Ciência da informação

A política de informação como agente modificador da cultura organizacional

Ano: 2011 | Volume: 5 | Número: 1
Autores: F. B. Amorim, T. E. da Silva
Autor Correspondente: F. B. Amorim | [email protected]

Palavras-chave: política de informação, cultura organizacional, cultura informacional

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

A importância da informação no ambiente organizacional vem sendo apresentada em profusão na literatura, sendo que estudos sobre política de informação passam a compor novamente um quadro maior de preocupação dos estudiosos, sendo que tais estudos podem ser aliados a outros assuntos como cultura organizacional. Assim, com o presente artigo, propõe-se abordar a congruência dos termos cultura organizacional e política de informação no ambiente das organizações. Utilizando-se de referencial teórico sobre o assunto, avalia-se a possibilidade de influência de uma política de informações na cultura organizacional, inclusive como agente promotor da alteração desta cultura.



Resumo Inglês:

The importance of information in the organizational environment has been presented in abundance in literature, and studies on information policy composed a bigger picture of concern from scholars, such studies can be allies to other subjects like organizational culture. Therefore, it is proposed in this article to present a congruence terms of organizational culture and information policy in the environment of the organizations. Using a literature on the subject the article evaluates the possible influence of a policy of information in organizational culture, analyzing it even as an agent that can promote a change of culture.