Em análise crítica do modelo tradicional de organização da Advocacia Pública Federal, o presente estudo visa a demonstrar a necessidade de estabelecer-se uma regra que preveja expressamente prazo máximo para a ocupação continuada de funções diretivas na instituição. Para tanto, além de questões de ordem prática, serão apresentados fundamentos político-filosóficos para a proposta, centrados na noção de justiça e nos benefícios inerentes à alternância de nomes em funções de comando, com especial menção a lições de Aristóteles e John Rawls.
In a critical analysis of the traditional model of the Federal Attorney’s office, the present study aims to demonstrate the need to establish a rule that expressly foresees a maximum term for the leading positions in the institution. For this, in addition to practical questions, political and philosophical foundations will be presented for the proposal, based on the notion of justice and the benefits inherent in the alternation of names in managerial functions, with particular reference to the lessons of Aristotle and John Rawls.