Professional practice environment and burnout among nurses

Rev Rene

Endereço:
Rua Alexandre Baraúna - Rodolfo Teófilo
Fortaleza / CE
60430-160
Site: http://periodicos.ufc.br/rene
Telefone: (85) 3366-8453
ISSN: 2175-6783
Editor Chefe: Ana Fatima Carvalho Fernandes
Início Publicação: 10/01/2000
Periodicidade: Diário
Área de Estudo: Ciências da Saúde

Professional practice environment and burnout among nurses

Ano: 2015 | Volume: 16 | Número: 1
Autores: R. C. Gasparino, E. B. Guirardello
Autor Correspondente: R. C. Gasparino | [email protected]

Palavras-chave: Working Environment; Burnout, Professional; Job Satisfaction.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Objetivo: avaliar o ambiente da prática profissional do enfermeiro, sua relação com a síndrome de burnout e diferenças entre três instituições. Método: estudo transversal, desenvolvido em hospitais (dois terciários e um de nível secundário), com 278 enfermeiros que responderam os instrumentos Nursing Work Index Revised – Versão Brasileira e o Inventário de Burnout de Maslach. Resultados: das instituições, a maioria dos enfermeiros demonstraram satisfação com o trabalho, boa qualidade da assistência e a minoria tinha intenção de deixar o emprego. Na comparação entre as instituições, a de nível secundário, apresentou uma prática de enfermagem com mais autonomia, maior controle sobre o ambiente e boas relações com a equipe médica e menores níveis de exaustão emocional. Conclusão: os achados contribuem na implementação de mudanças que favoreçam a prática profissional do enfermeiro, possibilitando alcançar a satisfação dos envolvidos no processo, como pacientes, profissionais e instituição.



Resumo Inglês:

Objective: to evaluate the professional practice environment of nurses, their relationship with burnout syndrome and the differences among three institutions. Methods: a cross-sectional study developed at one secondary and two tertiary hospitals, with 278 nurses, who filled the Nursing Work Index Revised – Brazilian Version and the Maslach Burnout Inventory. Results: most of these nurses showed job satisfaction and good quality of health care, while few informed intentions to leave their jobs. When comparing the institutions, the secondary level one had more autonomy in nursing practice, more control over the work environment, better relationship with physicians, and lower levels of emotional exhaustion. Conclusion: these findings contribute for the implementation of changes to improve the nursing professional practice, enabling to achieve the satisfaction of those involved in the process, such as patients, professionals, and institutions.