Objetivou-se verificar o conhecimento das enfermeiras de um hospital filantrópico do Ceará-Brasil acerca da promoção da saúde; investigar estratégias adotadas por estas enfermeiras na atenção às puérperas com filhos hospitalizados e sua interface com a promoção da saúde. Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, desenvolvida em um hospital filantrópico do município de Sobral-CE, de fevereiro a março de 2007. Foi realizada entrevista gravada junto a seis enfermeiras, sendo a análise fundamentada na Técnica de Elaboração e Análise das Unidades de Significado. Apesar das entrevistadas não apresentarem um conjunto de informações que englobem satisfatoriamente os diferentes enfoques da promoção da saúde, as necessidades percebidas pelas mesmas se coadunam com alguns aspectos inerentes aos campos de ação da promoção da saúde. Considera-se que, para institucionalização da promoção da saúde é essencial a transformação de valores da instituição e seus profissionais, a fim de que se percebam agentes de mudança.
This study aimed to verify the knowledge of the nurses from a philanthropic hospital in Ceará-Brazil concerning health promotion to investigate strategies adopted by the nurses in attention to the woman in the puerperal period with hospitalized children and its interaction with health promotion. A descriptive qualitative approach was developed at a philanthropic hospital of the municipal district of Sobral-CE, in the period of February to March of 2007. The interview was recorded and accomplished with six nurses and the analysis was based on the Technique of Elaboration and Analysis of the Meaning Units. Although the interviewees did not present a group of information that include satisfactorily the different focuses of the health promotion, the needs noticed by the same ones are combined with some inherent aspects to the fields of action of the health promotion. We considered that for the institutionalization of the health promotion is essential the transformation of values of the institution and their professionals so that they feel themselves as agents of change.
