OBJETIVOS: A síndrome de burnout pode ser definida como a resposta a longo prazo aos estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho, sendo composta por: exaustão emocional, despersonalização e reduzida realização profissional. A prevalência dessa síndrome entre os médicos residentes é alta. Algumas intervenções para sua prevenção já foram realizadas nessa população, tanto organizacionais quanto individuais. O objetivo deste artigo foi realizar uma revisão da literatura para descrever propostas de intervenção (mindfulness/autocompaixão) na redução da síndrome de burnout dos médicos residentes.
MÉTODOS: Foi realizada uma revisão narrativa da literatura, explorando estudos que avaliaram essas intervenções para redução da síndrome nos médicos residentes, através de uma busca nas bases MEDLINE e LILACS, utilizando as seguintes palavras-chave: "burnout AND resident OR residency", desde 2010 até os dias atuais. Foram utilizados artigos de língua inglesa ou portuguesa.
RESULTADOS: Foram selecionados 104 artigos, sendo excluídos 45 com títulos repetidos e dois de língua holandesa. Dos 57 artigos restantes, 10 foram incluídos (39 excluídos por se tratar de editoriais, cartas ao editor e resumos; 8 por não serem sobre residentes ou de intervenção). Houve demonstração da eficácia das estratégias implementadas (mindfulness, meditação), com melhoria dos escores de alguns aspectos da síndrome, porém não foram observados resultados consistentes de sua redução global. A adesão dos residentes aos programas foi voluntária e variou bastante.
CONCLUSÃO: As estratégias de intervenção para a redução da síndrome de burnout dos médicos residentes foram benéficas. Entretanto, novos estudos, inclusive com dados brasileiros, são necessários para melhor esclarecimento da eficácia desses métodos.
OBJECTIVES: Burnout syndrome can be defined as a long-term response to chronic emotional and interpersonal stressors at work. It comprises three domains: emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment. The prevalence of burnout syndrome among medical residents is high. Preventive interventions have already been performed in this population, at an individual level and inside organizations. The aim of this study was to carry out a narrative review of the literature on previously proposed interventions (mindfulness/self-compassion) to reduce the burnout syndrome among medical residents.
METHODS: We searched MEDLINE and LILACS for papers published from 2010 until December 2022, using the following keywords: "burnout AND resident OR residency". English and Portuguese language articles were used.
RESULTS: Of the 104 selected articles, 45 were repeated titles; two were written in Dutch; 39 were editorials, letters to the editor or abstracts; and eight did not include medical residentes or interventions. The ten articles included reported positive results with the implemented strategies (mindfulness, meditation), with score improvement in some aspects of the syndrome, such as emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment, but no consistent results of overall reduction of burnout syndrome were observed. Medical resident adherence to the programs was voluntary and varied widely.
CONCLUSION: Intervention strategies for reducing burnout syndrome amongst medical residents seem beneficial, but further studies - including Brazilian data - are necessary to evaluate the efficacy of these methods.
