Com o contínuo crescimento do mercado fitness e a ampliação das áreas de atuação nesse campo, o desempenho administrativo de um gestor depende de competências que vão além dos saberes técnicos, envolvendo habilidades conceituais e humanas que auxiliam na definição de objetivos e os tornam capaz de alcançá-los. Sob essa premissa, o objetivo foi analisar o perfil dos gestores de empreendimentos fitness de Ouro Preto e Mariana-MG, a fim de entender como eles lidam com a gestão de suas empresas. Para isso, realizou-se uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa e amostragem por conveniência. De modo geral, constatou-se que os gestores reconhecem algumas limitações em sua atuação, advindas, majoritariamente, pela falta de capacitação/ formação continuada. Por fim, sugestiona-se a inclusão de conteúdos sobre gestão no currículo dos cursos de bacharelado em Educação Física, bem como a promoção de cursos de formação continuada e de discussões sobre temas da gestão administrativa
With the continuous growth of the fitness market and the expansion of areas that operate in this field, the administrative performance of a manager depends on competencies that go beyond technical knowledge, involving conceptual and human skills, which help in defining objectives and realizing them. Under this premise, the study aimed to analyze the managers’ profiles of fitness enterprises in Ouro Preto and Mariana-MG to understand how they deal with the management of their companies. For this, exploratory research was carried out, with a qualitative approach and convenience sampling. In general, it was observed that managers recognize some limitations in their performance, mostly due to a lack of ongoing training education. Finally, it is suggested that management content be included in the curriculum of undergraduate courses in Physical Education, as well as the promotion of ongoing training courses and discussions on the topic of administrative management.
