Este estudo apresenta reflexões acerca da consolidação da promoção da igualdade racial na gestão pública, abordando os principais elementos que se materializam nesta área e os compromissos na formulação das políticas públicas. Parte de revisões de literaturas e documentos basilares que destacam a discussão acerca da questão étnico-racial na agenda de gestão das políticas sociais no Brasil, enfatizando marcadores sócio-históricos nas ações voltadas à promoção da igualdade racial. Aponta o necessário fomento de estratégias intersetoriais nas políticas sociais como um caminho relevante e necessário para assegurar a promoção de ações de igualdade racial, destacando particularmente as políticas de direitos humanos, saúde, assistência social e educação. Ressalta ainda a intersetorialidade um meio de superação da fragmentação acerca da intervenção junto à questão racial. Salienta que o corte de recursos nas políticas sociais fragiliza a continuidade da pauta da questão étnico-racial na agenda pública. Considera a importância de se consolidar uma agenda antidiscriminatória na gestão pública como um dos meios para contribuir com a luta antirracista.
This study presents reflections on the consolidation of racial equality promotion in public administration, addressing the main elements that materialize in this area and the commitments in the formulation of public policies. It is based on literature reviews and foundational documents that highlight the discussion of the ethnic-racial issue in the agenda of social policy management in Brazil, emphasizing socio-historical markers in actions aimed at promoting racial equality. It points to the necessary fostering of intersectoral strategies in social policies as a relevant and essential path to ensure the promotion of racial equality actions, particularly highlighting human rights, health, social assistance, and education policies. It also emphasizes intersectorality asa means of overcoming fragmentation in interventions related to the racial issue. It stresses that cuts in resources for social policies weaken the continuity of the ethnic-racial issueon the public agenda. It considers the importance of consolidating ananti-discriminatory agenda in public administration as one of the ways to contribute to the anti-racist struggle.
