RECRUTAMENTO ON-LINE DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Revista Cadernos de Gestão e Empreendedorismo
RECRUTAMENTO ON-LINE DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Autor Correspondente: M. A. da Silva | [email protected]
Palavras-chave: PcD; recrutamento on-line; acessibilidade na web; mercado de trabalho
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Esta investigação buscou analisar a acessibilidade dos sites que publicam vagas de emprego para PcD em empresas alagoanas. Para tanto, realizou-se um estudo de caráter descritivo e exploratório e de natureza qualitativa. Os dados foram coletados com o auxílio da ferramenta AccessMonitor. Ficou evidenciado que as URLs apresentam problemas de acessibilidade e que os critérios de acessibilidade não atendidos pelos sites estão relacionados em sua maioria com a navegabilidade, discernibilidade, compatibilidade e previsibilidade. Foi possível identificar que PcD com problemas de visão, cognitivos e motores terão dificuldade ou até mesmo não conseguirão obter as informações que buscam nas URLs.
Resumo Inglês:
This investigation sought to analyze the accessibility of websites that publish job vacancies for people with disabilities in companies in Alagoas. For that, a descriptive and exploratory study and of a qualitative nature were adopted. Data were collected with the aid of the AccessMonitor tool. It was evident that URLs have accessibility problems and that the accessibility criteria not met by the sites are mostly related to navigability, discernibility, compatibility and predictability. It was possible to identify that people with disabilities with vision, cognitive and motor problems will face difficulty or even not be able to obtain the information they are looking for in URLs.
