A REFORMA TRABALHISTA DO GOVERNO TEMER: Inspiração neoliberal e o desmanche dos direitos sociais

SERVIÇO SOCIAL EM PERSPECTIVA

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ISSN: 25271849
Editor Chefe: DIEGO TABOSA DA SILVA
Início Publicação: 16/08/2017
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Serviço social

A REFORMA TRABALHISTA DO GOVERNO TEMER: Inspiração neoliberal e o desmanche dos direitos sociais

Ano: 2018 | Volume: 2 | Número: Especial
Autores: Luiz Claudio de Almeida Teodoro
Autor Correspondente: Luiz Claudio de Almeida Teodoro TEODORO, L. C. A | [email protected]

Palavras-chave: Reforma Trabalhista, neoliberalismo, relações de trabalho.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

A proposta deste artigo é fazer uma análise da Reforma Trabalhista do Governo Temer. O pressuposto básico é que a Reforma tem um cunho neoliberal, que desregulamenta as relações de trabalho para favorecer as empresas. Têm-se como fundamento as ideias marxistas de que o capitalismo se fundamenta na exploração da mão de obra, por meio, da mais valia. Mesmo assim, com a luta sindical e o Estado de Bem Estar Social foram criadas leis para proteger o trabalhador e minimizar a sua exploração. Com as novas relações de trabalho, baseadas no toyotismo, o Governo Temer não ampliou as políticas públicas para as relações de trabalho, ao contrário, efetivou os princípios neoliberais onde o “acordado prevalece sobre o legislado”.



Resumo Inglês:

The proposal of this work is tomake ananalysis ofthe Labor Reformo fthe Temer Government. The basic assumption is that the Reform has a neoliberal aspect, whichde regulates labor relations to favor companies. It is based on the Marx ist ideas that capitalism is base don the exploitation of the labor force, through thead ded value. Even so, with the unions truggle and theWelfare State, laws were created to protect the work er and to minimize his exploitation. With the new labor relations, based on Toyotism, the Temer Govern ment did not expand public policies for labor relations. On the contrary, it effected neoliberal principles where the "agreed upon prevails over the legislated."