A Ciência contábil tem como um dos seus grandes desafios demonstrar e colocar à disposição de seus usuários, informações que retratem as relações das empresas com a sociedade. Assim, em 2008, tornou-se obrigatória a elaboração e divulgação da Demonstração do Valor Adicionado (DVA) para as empresas de capital aberto, essa evidencia a distribuição da riqueza das empresas entre diversos agentes interno e externos a elas. Nesse sentido, o estudo teve como objetivo, analisar a relação entre os valores de benefícios concedidos a colaboradores e os desempenhos obtidos por empresas que compõem o Ibrx-100, durante o período de 2010 a 2017. Os dados sobre os benefícios concedidos a colaboradores foram identificados de forma quantitativa (na DVA das empresas, pelo banco de dados, ComDinheiro®) e de forma qualitativa (nas notas explicativas das empresas), já os indicadores de desempenho, foram coletados do banco de dados ComDinheiro®. A amostra da pesquisa é formada por 54 empresas que compõe do Ibrx-100 da B3, durante 8 anos (2010 a 2017). Por meio do teste de correlação de Pearson,
verificou-se uma forte correlação positiva existente entre o EBITDA e os benefícios oferecidos a colaboradores. Desta forma, indica-se que quanto maior é o valor de benefícios a colaboradores, melhor será também o desempenho das empresas, obtido pelo EBITDA; que por ser uma medida essencialmente operacional, é capaz de capturar a performance das empresas e o nível de produtividade por elas alcançadas em suas atividades-fim, relacionando-se com o esforço dos colaboradores nas atividades operacionais existentes
Accounting Science has as one of its great challenges to demonstrate and make available to its users, information that portrays the relationships of companies with society. Thus, in 2008, the elaboration and disclosure of the Value Added Statement (VAS) for publicly-held companies became mandatory, which evidences the distribution of company wealth among various agents internal and external to them. The purpose of this study was to analyze the relationship between the benefits granted to employees and the performance of companies that make up the Ibrx-100 during the period from 2010 to 2017. Data on benefits granted to employees were (in the companies' DVA, by the database, ComDinheiro®) and in a qualitative way (in the explanatory notes of the companies), the performance indicators were collected from the ComDinheiro® database. The research sample consists of 54 companies that make up the Ibrx-100 of B3, for 8 years (2010 to 2017). Through the Pearson correlation test, there was a strong positive correlation between EBITDA and benefits offered to employees. Thus, it is indicated that the higher the value of benefits to
employees, the better the performance of companies, obtained by EBITDA; which, because it is an essentially operational measure, is capable of capturing the companies 'performance and the level of productivity they achieve in their end-activities, relating to the employees' efforts in the existing operational activities.
