Trabalhadores da Enfermagem costumam apresentar relatos de agravos à sua própria saúde. O impacto de excessivas horas destinadas às atividades laborais é preocupante e motivou a existência de regulamentações sobre este problema. A jornada de trabalho pode se tornar elemento que propicia desgaste e sofrimento ao trabalhador; quando o contexto organizacional desencadeia sofrimento, o indivíduo busca desenvolver mecanismos de defesa para tentar diminuí-lo. O estudo objetivou conhecer a relação do processo de trabalho da equipe de enfermagem como fator gerador de adoecimento desses profissionais a partir de estudos já existente. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica descritiva e exploratória, de abordagem qualitativa. De publicações indexadas nas bases BVS, LILACS, SCIELO e BDENF a partir dos seguintes descritores: enfermagem and carga de trabalho and doença mental. O recorte temporal foi de 2011 a 2015, com coleta de dados em setembro de 2015. Serviram para o estudo 10 artigos. Os resultados mostraram problemas relacionados ao estresse, aos acidentes e riscos ocupacionais e à dor músculo esqueléticos, Lert/Dort. Trabalhadores doentes geram altos custos para as instituições, sobrecarregam a equipe e geram uma assistência de má qualidade. Em síntese, devem ser garantidas ao trabalhador, boas condições de trabalho, com um ambiente que os favoreçam. Com atenção voltada à capacitação profissional, para que entendam os riscos que se assumem quando não se respeita seus limites físicos e mentais, e que é preciso horas de descanso e lazer para se obter qualidade de vida.
Nursing workers often have grievances reports of their own health. The impact of excessive hours devoted to work activities is of concern and led to the existence of regulations on this issue. The working day can become element that provides wear and suffering to the worker; when the organizational context triggers suffering, the individual seeks to develop defense mechanisms to try to reduce it. The study aimed to evaluate the relationship of the work process of the nursing team as illness generator factor of these professionals from existing studies. This is a descriptive and exploratory bibliographic research, qualitative approach. Publications indexed in the VHL bases, LILACS, and SCIELO BDENF from the following descriptors: nursing and work and mental disease burden. The time frame was 2011-2015, with data collection in September 2015. They served for the study 10 items. The results showed problems related to stress, to occupational accidents and risks and skeletal muscle pain, Lert / Dort. sick workers generate high costs for institutions, overload the team and generate a poor quality care. In short, it should be guaranteed for workers, good working conditions, with an environment that favor. With attention focused on professional training, to understand the risks that are assumed when you do not respect their physical and mental limits, and it takes hours of rest and recreation to achieve quality of life.
