O aumento da participação das mulheres no mercado de trabalho e, consequentemente, no âmbito organizacional, para muitos autores, tem acontecido sob a forma de ocupação de cargos que exigem menores qualificações e competências. Entretanto, muitas mulheres já estão alcançando postos mais elevados e importantes, como gerentes, diretoras, ou até mesmo empreendedoras de seus próprios negócios. Essas posições, por se constituÃrem em cargos originalmente masculinos, ainda impõem a elas algumas barreiras: gênero tem uma origem contextual/situacional e histórica e precisam ser compreendidas desta forma por se constituÃrem em praticas discursivas socialmente construÃdas. O presente trabalho buscou compreender as representações sócias de empresárias sobre o que significa ser mulher no mundo dos negócios. As representações sociais serviram como arcabouço teórico para desvendar a interpretação da realidade dessas mulheres a respeito de sua condição, bem como as categorias de pensamento que expressam, justificam, explicam e questionam as relações de gênero no contexto da ação empreendedora. Os procedimentos metodológicos adotados neste estudo de natureza exploratória foram entrevistas não estruturadas com empreendedoras acerca de suas percepções sobre o contexto no qual estão inseridas. Para tanto, utilizou-se o método de análise de discurso que procurou interpretar o sentido da linguagem, ou seja, os significados das instruções para explicar as intenções que afloraram nos enunciados elaborados pelas entrevistadas.
The increased participation of women in the labor market and hence at organizational level, according to many authors, has been happening through positions that require lower qualifications and skills. However, many women are already reaching higher positions as managers, directors, or even managing their own businesses. In these positions, as they are originally male jobs, women still have to deal with some barriers: gender has a contextual/situational and historical origin. It is needed to be understood in this way by forming themselves into socially constructed discursive practices. The present study sought to understand the social representations of women entrepreneurs on what it means to be a woman in business. Social representations serve as a theoretical framework to reveal the interpretation of the reality of these women about their condition, as well the categories of thought that express, justify, explain and question gender relations in the context of entrepreneurial action. The methodological procedures used in this exploratory study were non-structured interviews with female entrepreneurs about their perceptions of the context in which they are embedded. We used the method of discourse analysis that sought to interpret the meaning of language, i.e., the meanings of instructions to explain the intentions that emerged in the statements of the interviewees.
