RESILIÊNCIA E COMPLIANCE LABORAL

Revista de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social

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ISSN: 2674-6913
Editor Chefe: José Araujo Avelino
Início Publicação: 01/07/2019
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Direito

RESILIÊNCIA E COMPLIANCE LABORAL

Ano: 2019 | Volume: 1 | Número: 2
Autores: OLIVEIRA.Tânia Mota de
Autor Correspondente: OLIVEIRA.Tânia Mota de | [email protected]

Palavras-chave: Resiliência, Compliance, Trabalho, Empregador

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

A resiliência jurídica é uma estratégia oportuna no âmbito jurídico e uma proposta pertinente visando o aprimoramento e inovação das operações deste campo. No entanto, o trabalhador não pode ser resiliente se não houver uma correspondência no Direito Trabalhista e no setor produtivo e seus direitos não forem, de fato, protegidos pela Carta Magna e pelas leis constituídas. A atualização permanente do Direito do Trabalho aliada aos processos de resiliência e compliance trabalhista podem trazer as respostas – ou pelo menos indicar caminhos menos turbulentos - para um tempo no qual a insegurança oriunda das crises econômicas bem como os processos de flexibilização e mesmo retirada de direitos transforma as relações trabalhistas e negligencia a proteção tanto dos trabalhadores quanto do empresariado que também é obrigado a encontrar equilíbrio em um cenário de caos. Portanto, a procura de soluções deve ser um processo permanente em todos os setores da sociedade visando o equilíbrio, a justiça social e a inclusão de todos.