A saúde mental do trabalhador em saúde mental: umestudo com trabalhadores de um hospital psiquiátrico

Ano: 2002 | Volume: 16 | Número: 1

Autores: Tatiana Ramminger

Palavras-chave: saúde mental, trabalho, reforma psiquiátrica

Resumo Português:

O presente estudo propõe uma reflexão sobre a saúde mental do trabalhador em saúde
mental, a partir do levantamento das características sócio-demográficas e funcionais dos trabalhadores
atendidos pelo Serviço de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho – (Sesmt) de um hospital
psiquiátrico, entre março e agosto de 2001, cujo diagnóstico se reporta a transtornos mentais. Fundamenta-
se em uma revisão teórica, abrangendo a evolução do conceito de loucura ao longo da história,
a origem do hospital psiquiátrico na Europa e no Brasil e a relação entre trabalho e saúde/doença
mental. O perfil encontrado entre estes trabalhadores foi de mulheres de meia idade, com ou sem
companheiro, de baixa escolaridade, que ingressaram a menos de 5 anos no Hospital, exercendo funções
ligadas ao cuidado direto dos pacientes, no turno diurno e com carga horária de 40 horas semanais
ou mais. O principal diagnóstico foi o de estresse, seguido de depressão, transtorno mental não
especificado e alcoolismo. Os dados, embora restritos a um curto período de tempo e com uma sistematização
que não priorizou o estabelecimento do nexo causal entre o trabalho e o adoecimento, permitiram
traçar algumas relações entre a saúde mental do trabalhador e a organização do trabalho.

Resumo Inglês:

The present study proposes a reflection about the mental health of workers in mental
health, starting from the verification of the socio-demographic and functional characteristics of workers
assisted by the Serviço de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho – Sesmt – of a psychiatric
hospital, between March and August of 2001, whose diagnosis is reported as mental disturbances. This
study is based in a theoretical revision, including the evolution of the concept of madness along history,
the origin of the psychiatric hospital in Europe and in Brazil and the relationship between work and
mental health/sickness. The profile found among the workers was of middle-aged women, with or without
a partner, of low education, that joined the Hospital at most in the last 5 years, with functions connected
to the patients’ direct care, in the day shift and with a workload of 40 weekly hours or more. The main
diagnosis was stress, followed by depression, non- specified mental disturbance and alcoholism. The
data, although restricted to a short period of time and with a systemization that didn’t prioritize the
establishment of the causal connection between the work and the sickness, allowed to sketch some
relations between the mental health of the workers and the organization of the work.

Resumo Espanhol:

El presente estudio propone una reflexión sobre la salud mental del trabajador en
salud mental, a partir del levantamiento de las características sociodemográficas y funcionales de los
trabajadores atendidos por el Sesmt (Serviço de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho) de un
hospital psiquiátrico, entre marzo y agosto de 2001, cuyo diagnóstico se reporta a transtornos mentales.
Se fundamenta en una revisión teórica, abarcando la evolución del concepto de locura a lo largo de la
historia, el origen del hospital psiquiátrico en la Europa y en Brasil y la relación entre trabajo y salud/
enfermedad mental. El perfil encontrado entre estos trabajadores fue de mujeres, de edad mediana,
con o sin pareja, de baja escolaridad, que ingresaron a menos de 5 años en el Hospital, ejerciendo
funciones relacionadas a cuidado directo de los pacientes, en turno diurno y con carga horaria de 40
horas semanales o más. El principal diagnóstico fue el de estrés, seguido de depresión, transtorno
mental no especificado y alcoholismo. Los datos, aunque restrictos a un corto período de tiempo y con
una sistematización que no priorizó el establecimiento del nexo causal entre el trabajo y la enfermedad,
permitieron trazar algunas relaciones entre la salud mental del trabajador y la organización del trabajo.