O estresse é uma sÃndrome caracterizada por um conjunto de reações que o organismo
desenvolve ao ser submetido a uma situação que dele exija um esforço para se adaptar. O
estresse no trabalho é resultante de várias situações em que o profissional é submetido no
ambiente de trabalho, ameaçando assim suas necessidades pessoais e profissionais,
prejudicando a execução de suas funções e o seu desempenho laborativo. O objetivo do
estudo foi identificar as manifestações de sintomas fÃsicos do estresse na equipe de
enfermagem em uma unidade de hemodiálise de acordo com o turno de trabalho. Estudo
descritivo e exploratório desenvolvido em uma Unidade de Hemodiálise em um Hospital Geral
de Grande Porte em Belo horizonte, MG. Fizeram parte do estudo 33 trabalhadores de nÃvel
médio e superior, que correspondem a 75% da população. ConstituÃdo de duas partes: PARTE
A- Teve a finalidade de caracterizar os trabalhadores; PARTE B- Teve como objetivo levantar
dados para determinar o nÃvel de estresse dos trabalhadores por meio da utilização de escalas
obtidas no “Ocupation Stresse Indicatorâ€. A coleta de dados foi realizada após a assinatura do
termo de consentimento pós-informado. Estes foram tabulados e apresentados por meio de
percentuais. A população estudada é predominantemente feminina solteiros, não possuem
filhos, possuem mais de 5 anos de formado, a maioria optou em trabalhar na hemodiálise. Os
sintomas apresentados pela maioria referem-se às necessidades de sono e repouso,
percepção dolorosa, perturbação gástrica, fadiga dores de cabeça e pelo corpo, diminuição do
interesse sexual, sensação de desanimo. Entre os funcionários dos três turnos, encontramos
altas incidências de dores de cabeça por tensão ou musculares (no pescoço e ombros),
sensação de fadiga, sensação de desânimo pela manhã ao se levantar. Entre os funcionários
do terceiro turno, a maioria apresenta ainda diminuição do interesse sexual (61%). Em
decorrência das constatações e ao considerar o ambiente hospitalar ( hemodiálise) como
sendo palco de uma realidade de trabalho bastante especÃfica e extremamente desgastante,
sugere-se ao empregador um olhar diferenciado quanto ao suporte emocional do trabalhador
da saúde. Trabalhos para desenvolver a socialização do sofrimento ou ainda minimizar as
condições que provocam a toxicidade do ambiente são necessários para garantir a qualidade
do ambiente de trabalho.
