Analisou-se estresse e estratégias de Coping utilizadas por enfermeiros de Unidade Hemato-Oncológica de um Hospital Universitário do Rio Grande do Sul. Trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo, realizado entre março e abril de 2010. Aplicaram-se um Formulário para caracterização sociodemográfica, o Inventário de Estresse em Enfermeiros e a Escala deCoping Ocupacional em 18 enfermeiras. Identificou-se 55,55% dos enfermeiros em baixo estresse. Os “Fatores Intrínsecos ao Trabalho” e “Sentir desgaste emocional com o trabalho” representaram maior estresse aos enfermeiros. O Controle foi o fator mais utilizado para o enfrentamento dos estressores e, nesse fator, “Me esforço para fazer o que eu acho que se espera de mim” a ação mais utilizada para administrá-los. Os enfermeiros utilizam estratégias Coping centradas no problema, consideradas mais efetivas para enfrentar os estressores. Por isso, podem ter avaliado o trabalho na unidade hemato-oncológica como de baixo estresse.
We analyzed stress and Coping strategies used by Hemato-Oncology Unit nurses of a Rio Grande do Sul University Hospital. This is a descriptive, cross-sectional and quantitative study, conducted between March and April 2010. We applied a Form to sociodemographic characterization, Nurses Stress Inventory and Occupational Coping Scale in 18 nurses. We identified 55.55% of nurses in low stress. "Intrinsic Factors for Job" and "Feel emotional distress with work" represented higher stress for nurses. Control was the factor more used to deal with stressors and, in this factor, "I try to do what i think is expected of me" the action more used to manage them. Nurses use problem-centered Copingstrategies, considered more effective to deal with stressors. Therefore, they can have evaluated work in hemato-oncology unit as low-stress.
