O presente artigo tem como objetivo identificar a utilidade de alguma das
principais técnicas da Programação NeurolinguÃstica (PNL) para o
treinamento de pessoas que ocupam cargos de liderança. O trabalho foi
desenvolvido por meio de uma pesquisa qualitativa e através da coleta de
dados obtidos por meio da aplicação de questionários e gravações
desenvolvidas durante o treinamento de PNL, além de estudos literários
sobre aspectos que envolveram o tema da pesquisa. Sendo assim o estudo
torna-se importante por identificar o quanto um treinamento associado a
novas técnicas de desenvolvimento humano pode contribuir para que as
pessoas que fazem uso destas técnicas consigam alcançar melhores
resultado em sua vida profissional como lÃder de equipes em um curto
espaço de tempo, tendo em vista que o treinamento surge como uma
maneira de estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus
integrantes.
This article aims to identify the usefulness of some of the main techniques
of Neuro-Linguistic Programming (NLP) for the training of people in
leadership positions. The work was developed through conducting
qualitative research, collecting data through questionnaires, recording of
the NLP training sessions and literary studies of issues surrounding the
topic of research. Thus, the study becomes important to identify how
participating in training associated with new human development
techniques can help people who use these techniques to achieve better
results in their professional life as a team leader in a short period of time,
noting that training a encourages the personal and professional
development of its participants.
