Teletrabalho na Reforma Trabalhista

Ano: 2021 | Volume: 1 | Número: 1

Autores: Tricia Bogossian

Palavras-chave: Reforma Trabalhista; Teletrabalho; Requisitos Caracterizadores

Resumo Português:

O presente estudo objetiva discutir os requisitos caracterizadores do teletrabalho com o advento da Reforma Trabalhista. Assim, busca-se compreender aspectos gerais inerentes a essa nova forma de organização do trabalho, como conceito, características e modalidades. Para a realização dessa pesquisa, como metodologia, optou-se pela revisão de literatura em doutrinas, legislações e jurisprudências que se debruçam sobre o tema em análise. Foi visto que o teletrabalho apresenta vantagens e desvantagens para o trabalhador, para as empresas e para a sociedade. Tudo indica que, se o sentido do teletrabalho não for desvirtuado e, se for implantado com a devida cautela e mínima observância dos padrões aconselhados, essa modalidade de trabalho tende a mostrar-se benéfica para as partes integrantes da relação laboral e a impactar positivamente a sociedade. No entanto, o tema demanda um estudo mais aprofundado, tendo em vista existir um grande campo para suscitar questionamentos judiciais, especialmente no que tange à jornada de trabalho em regime de teletrabalho. Os reais efeitos, benefícios e danos aos direitos e saúde do trabalhador, só o tempo poderá revelar.

Resumo Inglês:

This study aims to discuss the requirements that characterize telework with the advent of the Labor Reform. Thus, we seek to understand general aspects inherent to this new form of work organization, such as concept, characteristics and modalities. To carry out this research, as a methodology, we opted for a literature review on doctrines, laws and jurisprudence that address the topic under analysis. It was seen that telework has advantages and disadvantages for the worker, for companies and for society. Everything indicates that, if the meaning of telework is not distorted and, if it is implemented with due care and minimal observance of the recommended standards, this type of work tends to be beneficial to the integral parts of the labor relationship and to positively impact the society. However, the theme requires further study, considering that there is a large field to raise legal questions, especially with regard to working hours under a telecommuting regime. The real effects, benefits and damages to the worker's rights and health, only time can reveal.

Resumo Espanhol:

Este estudio tiene como objetivo discutir los requisitos que caracterizan el teletrabajo con el advenimiento de la Reforma Laboral. Así, buscamos comprender aspectos generales inherentes a esta nueva forma de organización del trabajo, como concepto, características y modalidades. Para realizar esta investigación, como metodología, se optó por una revisión de la literatura sobre doctrinas, leyes y jurisprudencia que abordan el tema en análisis. Se vio que el teletrabajo tiene ventajas y desventajas para el trabajador, para las empresas y para la sociedad. Todo indica que, si no se distorsiona el significado del teletrabajo y, si se implementa con el debido cuidado y el mínimo cumplimiento de las normas recomendadas, este tipo de trabajo tiende a ser beneficioso para las partes integrantes de la relación laboral y a impactar positivamente la sociedad. Sin embargo, el tema requiere un mayor estudio, considerando que existe un amplio campo para plantear cuestiones legales, especialmente en lo que respecta a las horas de trabajo bajo un régimen de teletrabajo. Los efectos, beneficios y daños reales a los derechos y la salud del trabajador, solo el tiempo los puede revelar.