A gestão de pessoas e recursos humanos no serviço público é um campo em constante transformação, refletindo mudanças profundas nas demandas sociais, nas expectativas dos cidadãos e nas dinâmicas organizacionais. Objetivo: Analisar as tendências contemporâneas na gestão de pessoas e recursos humanos no setor público. Método: Revisão Integrativa de Literatura, de estudos publicados em língua portuguesa. Os resultados apresentados foram de pesquisas variadas, sendo possível inferir que este tipo de pesquisa precisa ser replicado para a comunidade local. A adoção de práticas inovadoras, que consideram o desenvolvimento contínuo, a tecnologia, a diversidade e o bem-estar dos servidores, é fundamental para a modernização da administração pública.
