TERCEIRIZAÇÃO E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS PÓS-REFORMA
Faculdade Sant'Ana em Revista
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ISSN: 2526-8023
Editor Chefe: Analia Maria de Fátima Costa
Início Publicação: 31/01/2017
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências da Saúde, Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Linguística, Letras e Artes, Área de Estudo: Multidisciplinar
TERCEIRIZAÇÃO E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS PÓS-REFORMA
Ano: 2019 | Volume: 2 | Número: 6
Autores: F. M. Rosa; P. A. Cardoso
Autor Correspondente: F. M. Rosa | [email protected]
Autor Correspondente: F. M. Rosa | [email protected]
Palavras-chave: Terceirização, reforma trabalhista, agregação de valor, custos, cuidados.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O presente artigo tem por objetivo apresentar de uma maneira simplificada e de acordo com a legislação vigente de que forma a terceirização pode acontecer licitamente, buscará também demonstrar como a terceirização nos dias de hoje pode agregar e muito nos negócios das empresas, e, além disso, irá citar alguns dos possíveis riscos que quem pratica a terceirização poderá estar exposto perante a nova lei. Diante da usualidade da terceirização nos dias atuais e das alterações ocorridas na lei trazida pela reforma trabalhista a respeito do assunto o presente artigo torna-se muito relevante.
