Esta pesquisa pretende demonstrar como trabalhadores que exercem profissões subjulgadas sentem-se em relação ao seu trabalho, ao ambiente onde executam suas atividades e as pessoas que fazem parte deste local. Buscamos entender, através da visão dos empregados terceirizados - do setor de limpeza –, e analisar, sob a ótica da sociologia do trabalho, o ambiente de trabalho dessas mulheres para demonstrar a precariedade do serviço dentro da Faculdade de Direito da UFMG e sua influência no comportamento dessas trabalhadoras. Foram utilizados questionários qualitativos para o levantamento de dados, juntamente com rodas de bate papo, no intuito de ouvi-las, em busca de entender seus sentimentos para com o trabalho nas diversas situações que permeiam seu dia a dia. Além disso, analisaremos como a terceirização do trabalho torna as relações entre empregador e empregado mais precárias e como as faxineiras são afetadas por esse fenômeno, em muitas situações, perdendo seus direitos e sendo acompanhadas por um sentimento de insegurança.
This research aims to demonstrate how workers in sub judged professions feel in relation to their work, the environment where they perform their activities and the people who are part of this site. We try to understand, through the vision of outsourced employees - the cleaning industry - and to analyze, from the perspective of sociology of work, the working environment of these women to demonstrate the precariousness of the service within the Law School of UFMG and its influence on behavior of these workers. qualitative questionnaires for data collection were used, along with chat wheels, in order to hear them, seeking to understand his feelings towards the work in the different situations that permeate their daily lives. In addition, we will analyze how the work of outsourcing makes the relationship between employer and employee and more precarious as the cleaners are affected by this phenomenon, in many cases, losing their rights and being accompanied by a feeling of insecurity.
