Nesse artigo, são discutidas a consciência de classe necessária e contingente e a organização sindical enquanto uma prática obstaculizadora e potencializadora do movimento concreto da constituição da consciência da tarefa histórica dos trabalhadores. Foi realizado um estudo com trabalhadores bancários durante as greves de 2013 e 2014. Entrevistas, observações sistemáticas e análise documental oportunizaram a formação do corpus empírico que dá sustentação às generalizações analíticas efetuadas. As entrevistas, por sua vez, foram realizadas com membros do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, sendo efetivadas até o ponto de saturação. Os condicionantes que obstaculizam o movimento de consciência de classe da classe trabalhadora quanto carregam em si a potencialidade de crítica e negação da forma com que o trabalho consente ao capital podem ser descritos em cinco grandes conjuntos a serem expostos e debatidos no texto. Essas determinações passam pela estrutura sindical, burocratização, técnicas de gestão de pessoas, a simulação grevista e as insatisfatórias conquistas efetivadas frente as reais demandas da classe.
In this article, the necessary and contingent class consciousness and the union organization are discussed as an obstacle and potentiating practice of the concrete movement of the constitution of the consciousness of the historical task of the workers. A study was carried out with bank workers during the strikes of 2013 and 2014. Interviews, systematic observations and documental analysis provided an opportunity for the formation of the empirical corpus that supports the analytical generalizations made. The interviews were conducted with members of Banco do Brasil and Caixa Econômica Federal and were carried out up to the point of saturation. The conditions that hinder the movement of class consciousness of the working class when they carry in themselves the potentiality of criticism and denial of the way in which labor consents to capital can be described in five large sets to be exposed and debated in the text. These determinations include union structure, bureaucratization, people management techniques, the strike simulation and the unsatisfactory achievements made in the face of real class demands.
