Uma forma especial de organização: “business groups” – entre conceitos e consensos
Revista Cadernos de Economia
Uma forma especial de organização: “business groups” – entre conceitos e consensos
Autor Correspondente: Angelo Brião Zanela | [email protected]
Palavras-chave: business groups, conceitos, consensos.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O estudo sobre Business Groups é tão complexo, quanto instigante. Além da presença em economias mais avançadas, os respectivos grupos estão fixados há muito tempo nos países em desenvolvimento; demonstrando assim, que essas organizações não são um produto do momento, um fenômeno passageiro. No entanto, as dificuldades em atribuir conceitos a esses grupos ainda preocupam muitos pesquisadores. Tais dificuldades passam pelas divergências entre a ideia de estrutura organizacional concebida a partir da ideologia encrustada nas propostas anglo-americanas e pela estrutura estabelecida perante a realidade das próprias economias menos desenvolvidas. Partiu daí, o desejo de realizar uma revisão literária que, baseada nos trabalhos de autores eruditos, reunisse ideias forjadas a partir das discussões sobre estruturação, desempenho, gerenciamento e propriedade. Ideias que, posteriormente, seriam transformadas em consensos. Nesse sentido, acredita-se que esse trabalho alcançou seus objetivos
Resumo Inglês:
The Business Groups study is as complex as it is thought-provoking. In addition to their presence in more advanced economies, the respective groups have long been established in developing countries; thus demonstrating that these organizations are not a product of the moment, a passing phenomenon. However, the difficulties in assigning concepts to these groups still concern many researchers. These difficulties go through the divergences between the idea of an organizational structure conceived from the ideology embedded in the Anglo-American proposals and the structure established before the reality of the less developed economies themselves. From that point on, the desire to carry out a literary review that, based on the works of learned authors, brought together the ideas forged from the discussions on structuring, performance, management and ownership. Ideas that would later be transformed into consensuses. In this sense, it is believed that this work has achieved its objectives
