Uma nova perspectiva para os processos de trabalho da equipe em saúde: contribuições da Psicologia Positiva
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Uma nova perspectiva para os processos de trabalho da equipe em saúde: contribuições da Psicologia Positiva
Autor Correspondente: Fátima Niemeyer da Rocha. | [email protected]
Palavras-chave: Psicologia Positiva, Psicologia da Saúde, Equipe, Trabalho, Saúde.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O artigo tem o intuito de incitar à reflexão crítica sobre as contribuições da Psicologia Positiva para os processos de trabalho da equipe em saúde, como também estimular uma ressignificação desses processos de trabalho, destacando a visão biopsicossocial do profissional da saúde. Diante da problemática que envolve os cenários hospitalar e da saúde, mudanças em tais processos podem responder à necessidade de desenvolvimento de competências individuais e profissionais para fazer frente aos desafios cotidianos exigidos pelo mundo do trabalho, como também alcançar de maneira efetiva, como consequência, uma mudança de sua cosmovisão, ressignificando assim suas relações intra e interpessoais e no ambiente no qual estão inseridos. Tem por base uma revisão da literatura especializada dos subsídios teóricos da Psicologia Positiva e da Psicologia da Saúde. Infere-se, portanto, que tais contribuições visam a aprimorar as condições da equipe em saúde em sua qualidade de vida, no caso, do trabalho, e bem-estar subjetivo, através da aplicação de seus recursos internos, com a finalidade de encontrar novas práticas de fazer suas tarefas coletivas, assim como desenvolver suas competências, garantindo a integridade em sua dimensão biopsicossocial.
Resumo Inglês:
The article points to encourage critical reflection on the contributions of Positive Psychology to the work processes of the team in health, as well as to stimulate a redefinition of these work processes, highlighting a biopsychosocial vision over the health of these professionals. Before the set of problems, which involve the hospital and health scenarios, changes in such processes may respond to the need to develop individual and professional competencies to face the daily challenges demanded by the world of work, furthermore to effectively achieve a change of their worldview, therefore, giving new meaning to their intra and interpersonal relations and the environment in which they are inserted. It is based on a review of specialized literature on the theoretical subsidies of Positive Psychology and Health Psychology. Accordingly, it is inferred that such contributions are aimed at improving the conditions of teamwork’s health, their quality of life, in this case, work. Moreover, to improve subjective well-being, through the application of their internal resources, with the purpose of finding new practices to do their new collective tasks, as well as developing their skills, guaranteeing integrity in their biopsychosocial dimension.
