USO DA LEI DE BENFORD PARA IDENTIFICAR INSERÇÃO DE DADOS FICTÍCIOS EM REQUERIMENTOS DE SEGURO-DESEMPREGO

Revista da ENIT (Escola Nacional da Inspeção do Trabalho)

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ISSN: 2594-8628
Editor Chefe: Felipe Macêdo Pires Sampaio
Início Publicação: 02/11/2017
Periodicidade: Anual
Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Direito

USO DA LEI DE BENFORD PARA IDENTIFICAR INSERÇÃO DE DADOS FICTÍCIOS EM REQUERIMENTOS DE SEGURO-DESEMPREGO

Ano: 2019 | Volume: 3 | Número: Não se aplica
Autores: Leandro Spier
Autor Correspondente: Leandro Spier | [email protected]

Palavras-chave: lei de benford, fraude, auditoria, seguro-desemprego

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Evidencia-se que a lei de Benford pode ser utilizada na identificação de casos de inserção de dados fictícios no sistema do seguro-desemprego. Dados fictícios ou vínculos fictícios são informações inventadas e que não têm uma correlação com a realidade, informações inseridas para conseguir pagamentos indevidos. A lei de Benford é uma curiosa constatação empírica de que os primeiros dígitos significativos de alguns conjuntos de números seguem uma distribuição não equitativa e sim uma curva descendente na qual 30,1% dos números começam por 1 e somente 4,58% começam com o dígito 9. A partir do número de endereço residencial do requerente de seguro-desemprego, o trabalho descreve uma metodologia de tratamento dos dados, da separação de subconjuntos e identificação de situações inventadas. Em uma conclusão inicial, com esta técnica foi possível identificar uma região em que há empresas que incluem informações falsas em sistema e identificar um agente cadastrador que incluiu centenas de registros falsos.