VALORIZAÇÃO DO TRABALHO DOS PROFESSORES DE ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO NO MUNICÍPIO DE JACOBINA-BAHIA
Revista Trabalho & Educação
VALORIZAÇÃO DO TRABALHO DOS PROFESSORES DE ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO NO MUNICÍPIO DE JACOBINA-BAHIA
Autor Correspondente: O. O. N. Silva, | [email protected]
Palavras-chave: valorização docente,atendimento educacional especializado, trabalho docente
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo deste artigo foi conhecer a valorização do trabalho realizado pelo Atendimento Educacional Especializado pelos diversos “atores” que permeiam o ambiente escolar, a partir da ótica dos próprios professores de AEE. Foram selecionados quatorze docentes que estavam dentro do seguinte critério: professores que trabalhem com AEE nas escolas municipais de Jacobina, estado da Bahia. Foi aplicado um questionário com perguntas fechadas.De acordo com os dados levantados é possível resumir que a maior valorização que as professoras de AEE perceberam de seu trabalho vem dos seus próprios alunos. Em seguida, levando em consideração a porcentagem de respostas dentro dos itens “muito valorizado” e “valorizado em parte” foram na ordem: familiares dos alunos de AEE e diretor(a) da escola. Em seguida tem o(a) coordenador(a) pedagógico(a) e os outros funcionários da escola (pessoal da portaria, limpeza e merenda), sendo que os dois primeiros apresentam respostas na opção “indiferente”. Apenas os professores e alunos da sala regular tiveram a opção “desvalorizado” entre as respostas das docentes de AEE
Resumo Inglês:
The objective of this paper was to know the valuation of the work carried out by the Specialized Educational Attendance by the various "actors" that permeate the schoolenvironment, from the perspective of the ESA teachers themselves. Fourteen teachers were selected who were among the following criteria: teachers working with ESA in the municipal schools of Jacobina, state of Bahia. It was applied a questionnaire with closed questions. According to the data collected, it is possible to summarize that the greatest value that the ESA teachers perceived from their work comes from their own students. Then, taking into account the percentage of answers within the items "highlyvalued" and "valued in part" were in the order: family members of ESA students and school director. Then there is the pedagogical coordinator and the other school staff (concierge, cleaning and snack staff), with the first two presenting answers in the "indifferent" option. Only teachers and students in the regular classroom had the option "devalued" among the responses of the ESA teachers.
