O estudo teve como objetivo analisar por meio de uma pesquisa de campo no Hospital Macrorregional Mamede Trovão (HMMT) da cidade de Coroatá, a vivência da equipe de enfermagem atuante na unidade de terapia intensiva, investigando o nível de satisfação pessoal e profissional quanto às condições de trabalho, identificar as condições de trabalho da equipe de enfermagem, quanto aos riscos e conhecer as possíveis causas que possam influenciar no desgaste psíquico e físico da equipe de enfermagem intensivista. O estudo se deu por meio de uma abordagem qualitativa, sendo ainda de cunho descritivo e classificado quanto aos procedimentos técnicos como pesquisa de campo, tendo como sujeitos 12 profissionais de enfermagem, sendo eles 6 enfermeiros, e 6 técnicos em enfermagem atuantes na unidade de terapia intensiva do HMMT. Os resultados demonstraram a insatisfação dos profissionais com relação aos salários e a falta reconhecimento profissional, sendo destacadas ainda, as condições de trabalho como um dos fatores capazes de interferir na qualidade do atendimento prestado.
The objective of the study was to analyze the experience of the nursing team working in the intensive care unit at a Mamederegional Mamorreregional Hospital (HMMT) in the city of Coroatá, investigating the level of personal and professional satisfaction regarding the conditions To identify the working conditions of the nursing team regarding risks and to know the possible causes that may influence the physical and psychological exhaustion of the intensive care team. The study was carried out through a qualitative approach, being also descriptive and classified as technical field research, having 12 nursing professionals as subjects, 6 nurses and 6 nursing technicians working in the therapy unit Intensive use of HMMT. The results showed the professionals' dissatisfaction with salaries and the lack of professional recognition. Work conditions were also highlighted as one of the factors capable of interfering with the quality of care provided.
