O presente estudo objetivou identificar relações entre motivação e felicidade no trabalho dos voluntários do Projeto Acesso Cidadão. Para abordar a felicidade foi utilizado instrumento composto por fatores como afetos positivos, afetos negativos e realização no trabalho. Para mensurar os aspectos motivacionais do trabalhador voluntário foi utilizado instrumento que identifica uma hierarquia de ações, proposta em cinco níveis: altruísta, afetivo, amigável, ajustado e ajuizado. As análises demonstraram que os elementos relacionados ao bem-estar impactam positivamente na motivação dos voluntários. Conclui-se que o nível altruísta aparece em maior proporção como motivador e, que os fatores egoístas não demonstraram resultados representativos.
This study aimed to identify the relationship between motivation and happiness in the work of the Citizen Access Project volunteers. To address the happiness was used instrument composed of factors such as positive affect, negative affect and fulfillment at work. To approach the motivational aspects of voluntary work was used instrument that identifies a hierarchy of actions proposed in five levels: selfless, affectionate, friendly, adjusted and filed. Analysis showed that the elements related to the welfare positively impact the motivation of volunteers. It is concluded that altruistic level appears in greater proportion as a motivator and that selfish factors did not show representative results.
