O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) refere-se à escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista, sendo classificado como o maior e mais complexo projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). O objetivo deste estudo foi analisar as perspectivas dos contadores em relação à implantação do eSocial. Quanto à abordagem, utilizou-se a metodologia quantitativa, a descritiva para o objetivo, e pesquisa de levantamento quanto aos procedimentos. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se um questionário que foi validado por três professores da área, com dezessete questões fechadas, baseado nos autores Abrantes (2014) e Volpatto (2014). A população desta pesquisa foi de 5.345 contadores registrados no Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC), resultando em uma amostra de 251 respondentes. Os principais resultados apontaram que os profissionais demonstraram conhecimento em relação ao eSocial, no entanto, não estão preparados para esta nova obrigação e pretendem investir em capacitação, tecnologia da informação e consultorias. Além disto, os profissionais acreditam que, com a implantação do eSocial, haverá uma pequena redução da burocracia e um grande aumento do cumprimento dos direitos trabalhistas. Por fim, as perspectivas dos contadores em relação à implantação do eSocial não são positivas, uma vez que, como os próprios respondentes afirmaram, não estão preparados para esta mudança. E ainda, a maioria dos contadores acredita que o maior beneficiado com a implantação do eSocial será o governo.
The eSocial is the digital bookkeeping of payroll and the labor, social security and tax obligations related to any and all employed relationship, being classified as the largest and most complex project of the Public Digital Bookkeeping System (SPED). The objective of this study was to analyze the perspectives of accountants in relation to the implementation of the eSocial. It was used as quantitative methodology for the approach, descriptive for the objective and survey of the procedures. As a data collection instrument, a questionnaire was used and validated by three teachers of the area, with seventeen closed questions, based on the authors Abrantes (2014) and Volpatto (2014). The population of this research was 5,345 accountants registered in the Regional Council of Accounting of Santa Catarina (CRC/SC), resulting in a sample of 251 respondents. The main results pointed out that the professionals showed knowledge regarding eSocial, however are not prepared for this new obligation and intend to invest in training, information technology and consultancies. In addition, professionals believe that with the implementation of the eSocial, there will be a small reduction of bureaucracy and a great increase in compliance with labor rights. Finally, the perspectives of the accountants in relation to the implementation of eSocial are not positive, once as the own respondents stated, they are not prepared for this change. In addition, most accountants believe that the biggest beneficiary with the implementation of eSocial will be the government.
