Dentre as políticas de formação profissional para o Sistema Único de Saúde (SUS), elucida-se a residência multiprofissional em saúde, criada com vistas a formar profissionais alinhados as demandas e os princípios do SUS. Dessa forma, este estudo objetivou analisar o perfil socioeconômico e a trajetória profissional dos egressos do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde da Família e Comunidade (PRMSFC) em Fortaleza-CE. Trata-se de estudo quantitativo e qualitativo do tipo exploratório, cuja etapa de campo contou com a aplicação de questionários com 38 egressos do programa de residência e com a realização de grupo focal com 5 egressos. Observou-se que grande parte dos participantes se fixou no SUS após o término do programa de residência e uma significativa porção dos egressos afirmou que a residência alterou sua trajetória profissional. Esta pesquisa levanta discussões acerca da educação permanente no SUS, especialmente a criação de programas de residência multiprofissionais, como estratégia de formação para a saúde e sua intrínseca relação com as atuais condições de trabalho na área da saúde.
Among the professional education policies for the Brazilian National Health System (SUS), the multiprofessional health residency is explained, created with a view to educate professionals aligned with the SUS’ demands and principles. Thus, this study aimed to analyze the socioeconomic profile and the professional career of graduates from the Multiprofessional Residency Program in Family and Community Health (PRMSFC) in Fortaleza, Ceará, Brazil. This is a quantitative and qualitative study with an exploratory nature, whose field stage relied on the application of questionnaires with 38 graduates from the residency program and on the running of a focus group with 5 graduates. It was observed that a large part of the participants joined the SUS staff after the end of the residency program and a significant portion of the graduates claimed that the residency changed their professional careers. This research raises discussions about continuing education in the SUS, especially the creation of multiprofessional residency programs, as a health education strategy and its intrinsic relation with the current working conditions in the health field.
Entre las políticas de educación profesional para el Sistema Único de Salud (SUS) brasileño, se explica la residencia multiprofesional en salud, creada con el objetivo de formar profesionales alineados con las demandas y los principios del SUS. Así, este estudio tuvo como objetivo analizar el perfil socioeconómico y la trayectoria profesional de los egresados del Programa de Residencia Multiprofesional en Salud de la Familia y la Comunidad (PRMSFC) en Fortaleza, Ceará, Brasil. Se trata de un estudio cuantitativo y cualitativo, de carácter exploratorio, cuya etapa de campo se basó en la aplicación de cuestionarios con 38 egresados del programa de residencia y en la realización de un grupo focal con 5 egresados. Se observó que una gran parte de los participantes se unió al personal del SUS después del final del programa de residencia y una parte significativa de los egresados afirmó que la residencia cambió su trayectoria profesional. Esta investigación plantea discusiones sobre la educación continuada en el SUS, especialmente la creación de programas de residencia multiprofesional, como una estrategia de formación para la salud y su relación intrínseca con las condiciones de trabajo actuales en el área de la salud.
