A pesquisa tem como objeto de estudo conhecer os tipos de liderança em enfermagem encontrados no âmbito hospitalar, apresentando como objetivo identificar o tipo de liderança que melhor se aplica a enfermagem. Trata-se de uma pesquisa qualitativa descritiva exploratória onde pesquisou-se na Biblioteca virtual BIREME na base de dados BDENF, LILACS, MEDLINE,no período 2005 a 2015, com os seguintes descritores: liderança, serviços de saúde, enfermagem. Quanto ao principal tipo de liderança prevaleceu a situacional que busca resolver os problemas de forma imediata, seguida da liderança autocrática, confundida com o autoritarismo. Concluiu-se neste estudo a necessidade de inserção de enfermeiros na busca pela especialização em liderança hospitalar, a fim de conquistar o respeito da equipe de enfermagem e a influência sobre esta.
The research has as object of study to know the types of nursing leadership found in hospitals, with the objective of identifying the type of leadership that best applies to nursing. This is an exploratory descriptive qualitative study where we investigated in the virtual Library BIREME in the database BDENF, LILACS, MEDLINE, in the period 2005-2015, with the following descriptors: leadership, health services, nursing. As for the main type of leadership prevailed situational that seeks to solve the problems immediately, followed by autocratic leadership confused with authoritarianism. It wasconcluded in this study the need for insertion of nurses in the search for specialization in hospital leadership in order to earn the respect of the nursing team and the influence on this.
