Este artigo apresenta o resultado de uma revisão bibliográfica que teve como objetivo identificar a produção científica nacional acerca do tema “terceirização e sua relação com a precarização do trabalho e saúde do trabalhador”, permitindo uma análise de tal processo. A delimitação para a literatura nacional se justifica pelo fato de ser, aos proponentes da pesquisa, importante saber sobre o fenômeno da terceirização dentro do contexto brasileiro, a partir de suas especificidades, tanto no âmbito legal quanto no âmbito das culturas organizacionais e seu respectivo processo de desenvolvimento. Por meio da utilização destes principais descritores “terceirização”, “precarização do trabalho” e “saúde do trabalhador”, além de suas possíveis combinações e derivações, foram selecionados artigos científicos produzidos por pesquisadores brasileiros e que lidaram com dados da realidade nacional para estudo do fenômeno. O ambiente de busca se constituiu a partir dos principais indexadores eletrônicos [Periódicos Eletrônicos em Psicologia (PePSIC), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde (BIREME), LILACS, Banco de Teses da CAPES, Periódicos CAPES e Google Scholar] e a pertinência temática em relação ao objeto de estudo escolhido foi o principal critério para a seleção dos 25 artigos considerados. Os resultados apontam para uma relação de interdependência entre os fenômenos estudados e de, portanto, uma retroalimentação do ciclo assim possível de ser sintetizada: “terceirização gera precarização do trabalho, que por sua vez reduz as condições de qualidade de vida no trabalho, o que, consequentemente, vulnerabiliza a saúde dos trabalhadores, física e psiquicamente”.
This article presents the result of a bibliographical review that aimed to identify the national scientific production about the topic "outsourcing and its relationship with labor precarization and worker health", allowing an analysis of this process. The delimitation for the national literature is justified by the fact that it is important for the proponents of the research to know about the phenomenon of outsourcing within the brazilian context, based on their specificities, both within the legal framework and within the scope of organizational cultures and their respective process of development. Through the use of these main descriptors "outsourcing", "precariousness of work" and "worker health", in addition to their possible combinations and derivations, scientific articles produced by brazilian researchers were selected and dealing with national reality data for the study of phenomenon. The search environment consisted of the main electronic indexes (Electronic Periodicals in Psychology (PePSIC), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Latin American and Caribbean Center for Health Sciences Information (BIREME), LILACS, Banco de Theses of CAPES, CAPES Periods and Google Scholar and the thematic pertinence in relation to the object of study chosen was the main criterion for the selection of the 25 articles considered. The results point to a relationship of interdependence between the phenomena studied and, therefore, a feedback of the cycle thus possible to be synthesized: "outsourcing generates precariousness of work, which in turn reduces conditions of quality of life at work, which , consequently, it makes the health of workers physically and psychically vulnerable ".
