Este estudo investiga o nível de perspectiva de gênero no planejamento e na implementação de atividades dentro de organizações governamentais, não-governamentais e acadêmicas no Sudão. A integração da perspectiva de género deve ser entendida como um processo de avaliação das implicações para as mulheres e homens de qualquer ação planejada, incluindo políticas ou programas legislativos em todas as áreas e em todos os níveis. As organizações incluídas nesta pesquisa são entidades que envolvem principalmente a gestão de recursos naturais, atividades humanitárias e a academia. No contexto de mudanças climáticas, o estudo investiga informações sobre a gestão da agricultura e dos recursos naturais, incluindo a agricultura, as florestas, a gestão das zonas de produção, a produção pecuária não serem desagregadas por sexo. A metodologia utilizada neste estudo foi a amostragem intencional utilizando entrevistas semi-estruturadas para obter informações de organizações selecionadas na cidade de Khartoum, capital do Sudão. O estudo revelou que há falta de conhecimento sobre os conceitos de gênero em algumas das organizações estudadas. Demonstrou-se também que não existem regulamentações ou nenhum compromisso com regulamentos sobre políticas de gênero dentro das organizações estudadas. Políticas de gênero no domínio da agricultura e manejo de recursos naturais não são formuladas. O estudo concluiu que o estabelecimento de unidades de pesquisa de gênero dentro das instituições acadêmicas é necessário. Essas unidades podem ser plataformas para a obtenção e desenvolvimento de conhecimento sobre o papel do gênero nas adaptações às mudanças climáticas e, também, podem ser vinculadas aos processos de tomada de decisão dentro das instituições envolvidas nos recursos naturais e na agricultura. Foi sugerida uma política melhorada para a gestão dos recursos naturais e a agricultura para reduzir as tensões climáticas nos recursos naturais e na agricultura.
This
study investigates
the level
of gender
mainstreaming on planning and implementation of activities within number of
governmental,
nongovernmental and academic
organizations
in Sudan
.
Gender mainstreaming is
the process of assessing the
implications for women and men of any planned action inc
lud
ing legislation policies or
programs in all areas and at all levels.
Organizations included on this research are entities
that mainly involved
on natural resources management disciplines, humanitarian
activities,
and academia
.
The
problem
stated on this
study
stemmed on the fact that
information
on
agriculture and
natural resources
management doma
in including
f
arming, forests, range management, livestock production is not disaggregated by sex
, while
c
limate
change
stresses
on
natural resources
and agriculture
compounds the
vulnerability of women
in use and management of natural resources.
The methodology
used on this study was purposive sampling using semi structured interviews to elicit information from selected
organization
s
within Khartoum
C
ity
the capital of the Sudan
.
The
study revealed that there is lack of
knowledge on gender concepts
and
lack of skillful
expertise
within
some of the
studied organizations
and thus gender mainstreaming is not fulfilled yet
.
It also showed that
there are either no regulations or no commitment to regulations
on gender policies
within the
studied
organizations, therefore
,
gender
policies on domain of agriculture and natural resources management
are not
formulated
.
The study con
cluded
that
establishment of
gender
research
units within academic
institutions
is necessary
. Those units can
be platforms
to source
and
develop knowledge
about
the role of
gender
in climate change adaptations
,
and
they
also
can
be
link
ed
to decision making
processes within institutions involved
i
n natural
resources and
agriculture,
where
gender policies
,
could be developed and applied
.
Improved policy
for natural
resources
management and
agriculture had
been suggested
to reduce climate st
resses on na
tural resources and agriculture
